План роботи уповноваженої особи з питань безбар’єрності Вільнозапорізької сільської ради на друге півріччя 2026 року
Дата: 31.07.2026 15:52
Кількість переглядів: 196
І. Аудит та виявлення проблемних зон
Мета: Збір даних та аналіз поточної ситуації в громаді.
- Аудит будівель: Обстеження приміщень сільської ради, старостатів, закладів охорони здоров’я, навчальних закладів на наявність пандусів і поручнів, кнопок виклику чергового персоналу.
- Аналіз сайту: Перевірка офіційного вебресурсу сільради на відповідність стандартам доступності (наявність версії для людей з порушеннями зору).
- Реєстр потреб: Складання списку мешканців громади, які належать до маломобільних груп (особи з інвалідністю, літні люди, матері з візками).
ІІ. Проєктування та адаптація послуг
Мета: Розробка рішень та покращення сервісу без значних капіталовкладень.
- Доступність послуг: Облаштування робочого місця для прийому маломобільних громадян на першому поверсі сільської ради.
- Інформаційні таблички: Замовлення та встановлення табличок зі шрифтом Брайля на входах до адміністративних будівель сільської ради, старостатів.
ІІІ. Навчання та підвищення обізнаності
Мета: Підвищення рівня обізнаності щодо питань безбар’єрності.
- Проведення навчань: організація тренінгів або лекцій для працівників сільської ради, установ, ЦНАПу, закладів освіти та бізнесу щодо коректної комунікації та надання інклюзивних послуг.
- Інформаційні кампанії: висвітлення питань безбар'єрності на офіційному сайті сільської ради та соціальних мережах.
ІV. Моніторинг, звіту та планування бюджету
Мета: Підбиття підсумків року та закладання коштів для реалізації майбутніх проєктів.
- Бюджетування: Подання пропозицій до бюджету сільської ради на наступний рік щодо фінансування капітальних робіт (ремонт пандусів, закупівля підйомників).
- Аналіз скарг: Розгляд та аналіз звернень громадян, які надійшли протягом звітного періоду через інструменти зворотного зв'язку.
- Звітність: Підготовка річного звіту про стан виконання заходів з безбар'єрності та публікація його на сайті громади.