Про зміни у розмірах мінімальної заробітної плати та мінімального посадового окладу
Про зміни у розмірах мінімальної заробітної плати та мінімального посадового окладу
Про зміни у розмірах мінімальної заробітної плати та мінімального посадового окладу
З 01 грудня 2021 р. відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет на 2021 рік» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, а саме: 6500 грн, у погодинному - 39,12 грн.
Водночас не варто забувати, що прив’язки посадових окладів до розміру мінімальної заробітної плати чинним законодавством не передбачено.
Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Станом на 1 січня 2021 року розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць для основних соціальних і демографічних груп населення:
- працездатних осіб - 2270 гривень;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді - 2102 гривні;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами - 2102 гривні;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури - 1600 гривень.
01 січні 2022 року набирає чинності Закон України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» № 1928-ІХ. Згідно зі ст.8 Закону № 1928-ІХ установлено у 2022 році мінімальну заробітну плату:
– у місячному розмірі: з 1 січня – 6500 грн, з 1 жовтня – 6700 грн;
– у погодинному розмірі: з 1 січня – 39,26 грн, з 1 жовтня – 40,46 грн.
Також установлено з 1 січня 2022 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць для основних соціальних і демографічних груп населення:
- працездатних осіб у розмірі – 2481 грн;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді 2102 гривні;
– працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді – 2102 гривні;
– працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури – 1600 гривень.
Зважаючи на зазначене, з 01 січня 2022 року розмір мінімальної заробітної плати у порівняні з 01 грудням 2021 року залишиться без змін, а ось посадові оклади необхідно буде збільшити, відповідно до розміру прожиткового мінімуму, встановленого на 01 січня 2022 року.
Окремо зауважимо, що упорядкування оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також створення механізму підтримання на постійному рівні оптимальних міжгалузевих та міжпосадових
співвідношень в оплаті праці здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами.
Відповідно до змін, внесених 20 січня 2021 року у вищезазначену постанову, посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетних установ з 1 грудня 2021 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 2893 гривні.
